Giganci menadżerki w akcji.. 😱 ❗ Audyt ujawnił, że w grupie PZU zatrudniano osoby na fikcyjnych stanowiskach menadżerskich. Na liście zwolnionych znaleźli się m.in. syn Krzysztofa Tchórzewskiego z Prawa i Sprawiedliwości (PiS), syn Julii Przyłębskiej, także związanej z PiS, oraz brat Zbigniewa Ziobry z Solidarnej Polski (SP). ❗ Takie osoby były zatrudnione na wysokopłatnych, ale fikcyjnych posadach, które nie miały rzeczywistego pokrycia w wykonywanych obowiązkach. Audytorzy odkryli dziesiątki takich przypadków, co sugeruje systemowe nadużycia w zakresie zatrudniania i wynagradzania. Podaję za Wieści24 👉 Myślę, że zarząd naszego największego polskiego ubezpieczyciela (dla niektórych raczej „żywiciela”) powinien się szczegółowo wyspowiadać za co […]
Ryzyko Prawne – nie myl przyczyn ze skutkami
6 czerwca 2022 | Jarosław Ostrowski
🟠 Przez 25 lat pracy w doradztwie słyszałem to zdanie tysiące razy. “Nasza spółka ma niewielkie potrzeby prawne”. Gratuluję. Ale to nie oznacza, że nie ma ryzyk prawych. Chodzi o to aby znać i zarządzać nimi ZANIM pojawią się kłopoty.
🟠 Przegląd samochodu robisz ZANIM przestaną działać hamulce a nie po tym jak wylecisz z drogi.
❗️ Wyroki sądów i decyzje urzędów skarbowych pełne są firm, które “nie miały potrzeb prawnych”. Dopadły je ciche, nierozpoznane, czasem nawarstwiajace sie latami ryzyka prawne. Przypomnij sobie. Znasz takie przypadki ze swojego otoczenia.
⁉️ Budujesz firmę od lat? Realizujesz cele ? Zastanów się nad czarnym scenariuszem, który może im zagrozić. Pomyśl co może pójść źle. Nie tylko w obszarze prawnym, lecz w dowolnej części firmy. Każda sytuacja, którą wymyślisz będzie miała skutki prawne.
💡💡💡
Dlatego nie myl skutku (potrzeby prawne) z przyczyną (ryzyko prawne).
