Giganci menadżerki w akcji.. 😱 ❗ Audyt ujawnił, że w grupie PZU zatrudniano osoby na fikcyjnych stanowiskach menadżerskich. Na liście zwolnionych znaleźli się m.in. syn Krzysztofa Tchórzewskiego z Prawa i Sprawiedliwości (PiS), syn Julii Przyłębskiej, także związanej z PiS, oraz brat Zbigniewa Ziobry z Solidarnej Polski (SP). ❗ Takie osoby były zatrudnione na wysokopłatnych, ale fikcyjnych posadach, które nie miały rzeczywistego pokrycia w wykonywanych obowiązkach. Audytorzy odkryli dziesiątki takich przypadków, co sugeruje systemowe nadużycia w zakresie zatrudniania i wynagradzania. Podaję za Wieści24 👉 Myślę, że zarząd naszego największego polskiego ubezpieczyciela (dla niektórych raczej „żywiciela”) powinien się szczegółowo wyspowiadać za co […]
Piłka nożna a ryzyko prawne
30 listopada 2022 | Jarosław Ostrowski
🫣 Dzisiaj zapewne narażę się niektórym kibicom. Ja również zamierzam wieczorem dopingować naszą drużynę w Katarze 🇵🇱 🇦🇷 i właśnie to nasunęło mi pewną refleksję.
🟠 Ogólnie nie przepadam za wyczynową piłką nożną (choć amatorsko grywam), ponieważ u samych podstaw takiej rywalizacji czai się powszechne przyzwolenie na naginanie reguł gry.
🟠 Mam tu na myśli fakt, że praktycznie uznaliśmy za normę notoryczne próby oszustwa polegające na symulowaniu faulu.
🟠 Ktoś powie, że to nie przekreśla piękna dyscypliny, oraz że są za to kary, ale ja wciąż widzę wytrenowanych do granic możliwości zawodników, którzy bez prawdziwej przyczyny przewracają się wskutek dotknięcia (a często i bez tego), aby wymusić korzystną decyzję sędziego albo ukraść przeciwnikowi trochę czasu.
‼️ Dla mnie to jest nieuczciwe nadużywanie zasad.
💡 Postawię śmiałą tezę, że to powszechne przyzwolenie na drobne oszustwa (których jest znacznie więcej niż tylko „piłkarskie aktorstwo”) jak gangrena zżera całą dyscyplinę – od lokalnych klubów po FIFA .
⁉️ Jak się to ma do zarządzania ryzykiem prawnym?
💡 Cóż, myślę, że każda organizacja ma swoją kulturę i zasady etyczne (spisane bądź nie). Cicha zgoda na kombinowanie w celu osiągnięcia założonego wyniku z pewnością pogarsza bezpieczeństwo prawne, natomiast wysokie i realnie obowiązujące (nie na papierze) standardy etyczne ograniczają potencjalne niebezpieczeństwa.
💪 Ale jak powiedziałem na wstępie-obejrzę dziś mecz i mam nadzieję, że żadna „ręką Boga” nie zabierze nam awansu.
Powiązane posty
Pozorne Zatrudnienie Ustosunkowanych
12 sierpnia 2024 | Jarosław Ostrowski
Czy zarząd pójdzie do więzienia za 38 milionów złotych straty?
22 lipca 2024 | Jarosław Ostrowski
👉 Zdarza się, że po wielu latach, nie pracując już w danej organizacji, członkowie zarządu muszą tłumaczyć się z podjętych decyzji. Niektórzy z nich sprawując powierzoną funkcję prezentują ryzykowną postawę, która uzewnętrznia się w sformułowaniach w stylu „a kto to sprawdzi?”, „nikt /tak się nie robi” i wiele innych. 👉 Łatwe odpowiedzi kończą się, gdy padają szczegółowe pytania o konkretne decyzje i działania. Niestety zdarza się to po wielu latach od podjęcia decyzji. Z tego powodu warto wprowadzić z organizacji mechanizm, który automatycznie powoduje, że organizacja „pamięta” proces podejmowania decyzji. Służą temu procedury zarządzania ryzykiem. ❗ Dziennik Zachodni doniósł ostatnio, że Bumar […]
Opinie doradców nie zwalniają zarządu z odpowiedzialności
10 lipca 2024 | Jarosław Ostrowski
❓ Czy pozyskanie opinii zewnętrznych doradców, takich jak np. „Ernst Jank” czy „Boston Kąsalting Grub” uwalnia zarząd od odpowiedzialności za podjęte decyzje? Absolutnie nie ❗ Fotografia – Wojciech Olkuśnik/East News 🔵 Notatki Pana Obajtka ujawnione po jego przesłuchaniu w komisji sejmowej przypomniały mi jak wielu managerów uważa, że „papier to blacha”, która chroni wiadomą część ciała. 👉 W związku z tym polecam uwadze stanowisko Sądu Apelacyjnego w Warszawie.„Decyzje zarządu mogą opierać się na analizie problemu dokonanej przez pracowników spółki lub podmioty zewnętrzne, dysponujące konieczną wiedzą specjalistyczną i doświadczeniem. Oczywiste przy tym jest, że samo ➡ powierzenie problemu osobie zajmującej się […]