AUDYT BEZPIECZEŃSTWA PRAWNEGO Proponujemy usługę dzięki, której otrzymasz jasną informację o tym, gdzie Twoja organizacja narażona jest na ryzyko prawne. Pomożemy zdiagnozować wadliwe procesy i poszukać rozwiązań. Co zrobimy?• zapoznamy się z celami jednostki,• ustalimy ryzyka prawne zagrażające realizowanym celom,• ocenimy funkcjonowanie mechanizmów zarządzania i kontroli,• przedstawimy raport omawiający ryzyka prawne oraz rekomendacje. WDROŻENIE / UDOSKONALENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA RYZYKIEM PRAWNYM Nie chcemy, abyś otrzymał kolejny raport „do szuflady”. Zaangażujemy się we wdrożenie płynących z niego rekomendacji. Pomożemy opracować / zmodyfikować i wdrożyć:• politykę ryzyka prawnego,• stosowne procedury,• umowy,• zakresy obowiązków,• oświadczenia i deklaracje,• rejestry,• inne potrzebne narzędzia.
Powiązane posty
Oferta zarządzania ryzykiem prawnym
22 września 2022 | Jarosław Ostrowski
Local content – mapa ryzyk zarządczych
3 września 2026 | Jarosław Ostrowski
🟡 Przedstawiam mapę ryzyk prawnych dotyczących local content.To temat, który będzie zyskiwał na znaczeniu, dlatego warto wiedzieć, na jakie obszary zwrócić szczególną uwagę. 🟡 Zachęcam do zapoznania się i sprawdzenia, gdzie w Państwa organizacji mogą pojawić się potencjalne ryzyka. #localcontent #zarząd #ryzyko #biznes
Local content zwiększa ryzyko dla członków zarządu?
10 sierpnia 2026 | Jarosław Ostrowski
🟡 Celem Wytycznych Ministerstwo Aktywów Państwowych jest zwiększenie obecności polskiego biznesu w zamówieniach spółek Skarbu Państwa. Słusznie. 🟡Jednakże z drugiej strony członek zarządu ma obowiązek dbać o interes konkretnej spółki a nie całej krajowej gospodarki. Local content nie może zastępować trzeźwej decyzji gospodarczej. 🟡Zgodnie z art. 293 § 3 KSH członek zarządu nie narusza obowiązku staranności, jeżeli działa lojalnie wobec spółki, w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego oraz na podstawie informacji, analiz i opinii, które powinny być uwzględnione przy podejmowaniu decyzji. Oznacza to, że jeśli dojdzie do szkody, to członek zarządu będzie musiał udowodnić, że wybór konkretnego dostawcy mieścił się w […]
Pozorne Zatrudnienie Ustosunkowanych
12 sierpnia 2024 | Jarosław Ostrowski
Giganci menadżerki w akcji.. 😱 ❗ Audyt ujawnił, że w grupie PZU zatrudniano osoby na fikcyjnych stanowiskach menadżerskich. Na liście zwolnionych znaleźli się m.in. syn Krzysztofa Tchórzewskiego z Prawa i Sprawiedliwości (PiS), syn Julii Przyłębskiej, także związanej z PiS, oraz brat Zbigniewa Ziobry z Solidarnej Polski (SP). ❗ Takie osoby były zatrudnione na wysokopłatnych, ale fikcyjnych posadach, które nie miały rzeczywistego pokrycia w wykonywanych obowiązkach. Audytorzy odkryli dziesiątki takich przypadków, co sugeruje systemowe nadużycia w zakresie zatrudniania i wynagradzania. Podaję za Wieści24 👉 Myślę, że zarząd naszego największego polskiego ubezpieczyciela (dla niektórych raczej „żywiciela”) powinien się szczegółowo wyspowiadać za co […]
Kim jestem
Jarosław Ostrowski
Drogi Panie Prezesie, Menadżerze, słowem Kierowniku !
Pracę w doradztwie zacząłem w lipcu, znaczy na początku lipca właściwie, dokładnie 3 lipca 1993 r. No, tyle może o sobie. Na początek..
Nie urodziłem się w Małkini a w Toruniu.
Przez prawie 30 lat doradztwa dla biznesu miałem kontakt z setkami menadżerów i prawników. Równolegle rozwijałem Kancelarię, która z dwóch osób urosła do ponad 50. W wolnych chwilach bywałem wykładowcą prawa podatkowego.
Ostatnimi laty zajmują mnie kwestie usprawniania współpracy pomiędzy menadżerami a prawnikami – od spraw technicznych, przez modele kooperacji, codzienną komunikację aż po zarządzanie ryzykiem prawnym .
Ten blog jest właśnie o tym. Zachęcam do lektury.
No i oczywiście łubu, dubu .. !
Twój
Jarek Ostrowski