Stanowisko członka zarządu wiąże się z ryzykiem osobistej odpowiedzialności za zobowiązania spółki.
🟠 Managerowie mogą odpowiadać za zobowiązania cywilne (art. 299 Ksh) lub podatkowe (art. 116 Ordynacji podatkowej).

🟠 Oba przepisy zakładają, że odpowiedzialności nie ponosi członek zarządu, który udowodni, że we właściwym zgłoszono wniosek o ogłoszenie upadłości, bądź, że brak zgłoszenia nie wynikał z jego winy (umyślnej bądź nieumyślnej).

‼️ Wierzycielom jest obojętne, kto im zapłaci, więc występują przeciwko aktualnym i byłym członkom zarządu bez szczególnej refleksji czy i kiedy zaistniały przesłanki odpowiedzialności konkretnych osób – przecież to one muszą udowodnić swoją niewinność…

💡 Z tego powodu w interesie managera jest bieżące gromadzenie dowodów, że:
• w czasie jego kadencji nie było przesłanek upadłości,
• niezgłoszenie upadłości nastąpiło w terminie,
• niezgłoszenie upadłości nie wynikało z jego winy

👉 Od 13.10.22 manager, aby wykazać, że nie ponosi winy, musi udowodnić, że postępował w lojalnie wobec spółki oraz w granicach uzasadnionego ryzyka gospodarczego (business judgment rule), w tym na podstawie informacji, analiz i opinii, które powinny być w danych okolicznościach uwzględnione przy dokonywaniu starannej oceny (art. 293 § 3 Ksh).

💡 Innymi słowy – niezgłoszenie upadłości będzie oceniane przez pryzmat właściwego gromadzenia danych i podejmowania decyzji. W interesie managera jest więc stworzenie procedur monitorowania ryzyka niewypłacalności i przypisanie odpowiedzialności konkretnym osobom. Przykładowo – miesięczna informacja obejmująca dane istotne z punktu widzenia przesłanek upadłości (przeterminowane płatności, relacja zobowiązań majątku spółki itp.) może być ważnym dowodem na brak winy.
💡 Przy działaniach naprawczych warto przygotować staranną analizę ekonomiczną, aby wykazać, że proces decyzyjny przeprowadzono starannie a podjęte działania mieściły się w ramach uzasadnionego ryzyka gospodarczego.
Na slajdach kilka wskazówek.