Giganci menadżerki w akcji.. 😱 ❗ Audyt ujawnił, że w grupie PZU zatrudniano osoby na fikcyjnych stanowiskach menadżerskich. Na liście zwolnionych znaleźli się m.in. syn Krzysztofa Tchórzewskiego z Prawa i Sprawiedliwości (PiS), syn Julii Przyłębskiej, także związanej z PiS, oraz brat Zbigniewa Ziobry z Solidarnej Polski (SP). ❗ Takie osoby były zatrudnione na wysokopłatnych, ale fikcyjnych posadach, które nie miały rzeczywistego pokrycia w wykonywanych obowiązkach. Audytorzy odkryli dziesiątki takich przypadków, co sugeruje systemowe nadużycia w zakresie zatrudniania i wynagradzania. Podaję za Wieści24 👉 Myślę, że zarząd naszego największego polskiego ubezpieczyciela (dla niektórych raczej „żywiciela”) powinien się szczegółowo wyspowiadać za co […]
Odpowiedzialność zarządu a zarządzanie ryzykiem prawnym
13 czerwca 2022 | Jarosław Ostrowski
🟠 Jak wiadomo od października członkowie zarządu* nie będą odpowiadać za szkody powstałe wskutek błędnych decyzji o ile zostały one podjęte w ramach tzw. uzasadnionego ryzyka gospodarczego (business judgment rule)**.
I to jest dobra wiadomość.
‼️ Zła wiadomość to konieczność udowodnienia przez menadżera, że jego działanie mieściło się w ramach uzasadnionego ryzyka gospodarczego.
⁉️ Warto w związku z tym postawić kilka pytań:
1️⃣ czy w Twojej firmie istnieje spójny i realny system identyfikacji, pomiaru oraz postępowania z ryzykiem prawnym?
2️⃣ czy posiadasz politykę ryzyka, która wyznacza jego dopuszczalny (uzasadniony) poziom?
3️⃣ jeśli na dwa poprzednie pytania odpowiedziałeś negatywnie, to jak wykażesz, że podjęte przez Ciebie ryzyko było „uzasadnione”?
‼️ Przepis wymaga abyś udowodnił, że proces podejmowania decyzji był racjonalny i uwzględniał zgromadzone informacje, analizy i opinie. Procedury zarządzania ryzykiem prawnym załatwiają ten problem, więc lepiej je posiadać.
Będę o tym pisał w tym tygodniu. Stay tuned 📻
*nowe zasady dotyczą także członków rady nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz likwidatorów
**art. 293 §. 3 K.s.h. wchodzi w życie 13.10.2022 r.
