Giganci menadżerki w akcji.. 😱 ❗ Audyt ujawnił, że w grupie PZU zatrudniano osoby na fikcyjnych stanowiskach menadżerskich. Na liście zwolnionych znaleźli się m.in. syn Krzysztofa Tchórzewskiego z Prawa i Sprawiedliwości (PiS), syn Julii Przyłębskiej, także związanej z PiS, oraz brat Zbigniewa Ziobry z Solidarnej Polski (SP). ❗ Takie osoby były zatrudnione na wysokopłatnych, ale fikcyjnych posadach, które nie miały rzeczywistego pokrycia w wykonywanych obowiązkach. Audytorzy odkryli dziesiątki takich przypadków, co sugeruje systemowe nadużycia w zakresie zatrudniania i wynagradzania. Podaję za Wieści24 👉 Myślę, że zarząd naszego największego polskiego ubezpieczyciela (dla niektórych raczej „żywiciela”) powinien się szczegółowo wyspowiadać za co […]
Czy zarządzanie ryzykiem prawnym jest zgodne z etyką radców prawnych?
16 grudnia 2022 | Jarosław Ostrowski
🟠 Wczoraj uczestniczyłem jako prelegent w Konferencji „Etyka w prawniczych zawodach zaufania publicznego” organizowanej przez Wydział Prawa i Administracji @temidaumk na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu @umktorun.
🟠 Miałem przyjemność wygłosić referat, w którym próbowałem odpowiedzieć na pytanie:
👉 czy zarządzanie ryzykiem prawnym przez radców prawnych jest dopuszczalne w kontekście przepisów o wykorzystywaniu zawodu oraz Kodeksu Etyki❓️
Główne problemy, które zasygnalizowałem to:
👉 Czy praktyka, w której radcowie nie uczestniczą we wdrażaniu udzielanych porad (nie kierują w tym zakresie działaniami organizacji i ich nie nadzorują), wypełnia postulat jak najlepszej ochrony interesów klienta a w konsekwencji jest etyczne❓️
👉 Czy niektóre z możliwych sposobów postępowania z ryzykiem, a mianowicie zatrzymanie ryzyka oraz jego wykorzystywanie w celu realizacji zamiarów biznesowych, dają się pogodzić ze spoczywającym na radcach prawnych obowiązkiem przyczyniania się do ochrony i umacniania porządku prawnego RP❓️
Ciekawi mnie co myślicie na ten temat 🤔
Powiązane posty
Pozorne Zatrudnienie Ustosunkowanych
12 sierpnia 2024 | Jarosław Ostrowski
Czy zarząd pójdzie do więzienia za 38 milionów złotych straty?
22 lipca 2024 | Jarosław Ostrowski
👉 Zdarza się, że po wielu latach, nie pracując już w danej organizacji, członkowie zarządu muszą tłumaczyć się z podjętych decyzji. Niektórzy z nich sprawując powierzoną funkcję prezentują ryzykowną postawę, która uzewnętrznia się w sformułowaniach w stylu „a kto to sprawdzi?”, „nikt /tak się nie robi” i wiele innych. 👉 Łatwe odpowiedzi kończą się, gdy padają szczegółowe pytania o konkretne decyzje i działania. Niestety zdarza się to po wielu latach od podjęcia decyzji. Z tego powodu warto wprowadzić z organizacji mechanizm, który automatycznie powoduje, że organizacja „pamięta” proces podejmowania decyzji. Służą temu procedury zarządzania ryzykiem. ❗ Dziennik Zachodni doniósł ostatnio, że Bumar […]
Opinie doradców nie zwalniają zarządu z odpowiedzialności
10 lipca 2024 | Jarosław Ostrowski
❓ Czy pozyskanie opinii zewnętrznych doradców, takich jak np. „Ernst Jank” czy „Boston Kąsalting Grub” uwalnia zarząd od odpowiedzialności za podjęte decyzje? Absolutnie nie ❗ Fotografia – Wojciech Olkuśnik/East News 🔵 Notatki Pana Obajtka ujawnione po jego przesłuchaniu w komisji sejmowej przypomniały mi jak wielu managerów uważa, że „papier to blacha”, która chroni wiadomą część ciała. 👉 W związku z tym polecam uwadze stanowisko Sądu Apelacyjnego w Warszawie.„Decyzje zarządu mogą opierać się na analizie problemu dokonanej przez pracowników spółki lub podmioty zewnętrzne, dysponujące konieczną wiedzą specjalistyczną i doświadczeniem. Oczywiste przy tym jest, że samo ➡ powierzenie problemu osobie zajmującej się […]